你好，请问在工厂工作一年三个月，当时没有签订劳动合同，现在无故被辞退的员工？公司应该赔偿几个月的工资。
更新时间：2021-03-22 14:19:02人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。
《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
2021-03-22 13:52:15
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您好，没有签订书面劳动合同，支付您工作的第二个月到工作的第十二个月之间，共计十一个月的双倍工资，您现在属于无固定期限合同，
2021-03-22 13:56:06
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您好！可以要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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需要根据是否签订劳动合同、有无缴纳社保等来确定。
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