合同期满后，用人单位未要求劳动者续订的，劳动者辞职并要求用人单位赔偿。这种情况能得到补偿吗？
更新时间：2021-03-22 14:15:31人浏览
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合同期满后，用人单位未要求劳动者续订的，劳动者辞职并要求用人单位赔偿。这种情况能得到补偿吗？
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如果有劳动合同，提前30天通知公司解除劳动关系即可，不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的，可以即时辞职，不用等30天。
如果合同到期，你可以选择签订或者不续签，这是你的自由。
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2021-03-22 13:50:03
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2021-03-22 13:55:45
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公司应支付经济补偿金。
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你好，应当赔偿，因符合无固定期限劳动合同的情形而用人单位不续签的，至少应赔偿劳动者6个月工资。
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您好，如员工诉求合理，可与其协商和解。如协商无果，应准备相关证据，积极应对劳动仲裁。同时，应尽快完善劳动合同签订流程，避免类似问题再次发生。
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你好！具体要看合同约定，合同有约定的按照约定处理，合同没有约定的按照法律规定或者双方协商处理。
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你好！建议与医院协商处理。
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需要做工伤等级，停工留薪期鉴定。
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