2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181691人 · 响应时间 平均4分钟内
对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。
根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。 工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系，而劳务不存在这种关系。
根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。 工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系，而劳务不存在这种关系。
2021-03-22 10:54:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费的计算如下：1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；3、正常工作日加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三班倒的加班工资怎么算？
在医院、酒店、航空、交通、工厂等行业中，需要连续作业的工作特殊性，实行三班倒的工作制度。实行三班倒的劳动者，在春节、劳动节、国庆等法定节假日加班有没有加班费？周
加班费
人浏览
根据《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号，以下简称《规定》确定的原则，现就有关问题作出如下补充规定：一、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称"按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的赔偿项目有以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，咨询的单位~
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
该怎么算就怎么算，加班费。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
轮休不算加班是可以的，但是以马鞍山最低工资为基数计算加班工资是错误的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接联系社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的流程：先用人单位或劳动者一方提出仲裁的申请；然后由仲裁委员会审查后，依法予以受理；再组织开庭，进行庭审和辩论、质证；最后由仲裁庭依法作出仲裁裁决。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工赔偿费用计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法院什么银行卡的钱都会扣。只要是法院经审查符合法律规定，通知银行，出示法院强制执行的通知书。银行就会依法扣款。法院有强制执行的权力，这是国家赋予法院的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以走，但建议先与单位协商。单位未按时发工资，违反《劳动合同法》规定，你有权要求支付工资及赔偿金。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人对私人转账不需交税，但交易开发票则需缴税。具体税率依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，如不及时处理税务问题，可能面临税务违规的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞职是否需要扣款，需结合具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》规定，若因急辞职给用人单位造成经济损失，劳动者需依法承担赔偿责任。若无经济损失，则用人单位无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
