我有两份工作，其中一份不跟我签劳动合同，工资也不是根据我的实际情况发的，每个月都扣工资。可以申请劳动仲裁吗？要求解除劳动关系并赔偿我的损失？按什么规定赔偿？
更新时间：2021-03-22 08:03:59人浏览
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没有签订劳动合同时单位的过错，单位在入职超过一个月，未满一年不签订劳动合同的，需要向员工支付二倍的工资。
单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2021-03-22 07:49:59
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼；
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题；
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2021-03-22 07:54:37
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