你好,在KTV工作半年,没有签劳动合同就签了聘用协议。我提前一周辞职,公司拒绝批准我辞职。如果被迫离职,剩余的半个月工资将被扣除。怎么办?
更新时间:2021-03-21 23:54:07人浏览
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离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:
1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门投诉。
3、离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2021-03-21 23:41:48
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-03-21 23:54:07
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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没有劳动合同,辞职讨薪可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;
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找劳动部门维权。。。。。。。。。。。
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您好,试用期提前3天告知即可
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拖欠工资协商不成,可以提出劳动仲裁
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