单位裁员，经理口头告知，在单位工作4年后，劳动合同一年后到期。现在能得到多少经济补偿和赔偿？单位裁员，经理口头通知，在单位工作4年，劳动合同一年到期，现在能拿到多少经济补偿金和补偿金。
更新时间：2021-03-21 22:35:44人浏览
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单位裁员，经理口头告知，在单位工作4年后，劳动合同一年后到期。现在能得到多少经济补偿和赔偿？单位裁员，经理口头通知，在单位工作4年，劳动合同一年到期，现在能拿到多少经济补偿金和补偿金。
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用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。用人单位应当支付劳动者经济补偿。
2021-03-21 22:25:32
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
2021-03-21 22:27:19
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-03-21 22:35:44
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