你好，我在一家私企做销售，大家领工资，我没有，正式离职了，算是拖欠工资，还和用人单位签了合同。
更新时间：2021-03-21 17:55:46人浏览
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你好，我在一家私企做销售，大家领工资，我没有，正式离职了，算是拖欠工资，还和用人单位签了合同。
3位律师解答
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《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
2021-03-21 17:43:25
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2021-03-21 17:55:46
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可以申请劳动仲裁。
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您好，没有签 合同可以主张双倍工资，没有缴纳保险的可以要求补缴保险及支付经济补偿金，可以以公司违法为由解除合同、。
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以投诉或者仲裁处理。
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以找劳动局劳动监察大队投诉处理。处理不成凭证据提起劳动仲裁
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