你好，我是卖奶的促销员，我的上司是个人经销商，我卖货的时候上司违反了公司的规定，被公司处罚了两千人。因为两种品牌产品不能相互捆绑销售，上司让我捆绑销售，公司的人下来检查，罚款他让我一个人承担，这不应该
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你好，我是卖奶的促销员，我的上司是个人经销商，我卖货的时候上司违反了公司的规定，被公司处罚了两千人。因为两种品牌产品不能相互捆绑销售，上司让我捆绑销售，公司的人下来检查，罚款他让我一个人承担，这不应该由我承担。你好，我是卖奶的促销员，我的上司是个人经销商，我卖货的时候上司违反了公司的规定，被公司处罚了两千人。因为两种品牌产品不能相互捆绑销售，上司让我捆绑销售，公司的人下来检查，罚款他让我一个人承担，这不应该
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不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款，也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗？公司对员工罚款合法吗？根据劳动法等法律法规，公司是不能克扣员工工资的。 公司可以克扣员工工资吗？ 《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 因此，只有在法定的情况下，公司才可以代扣劳动者的工资。通常情况下，公司是不能随便克扣劳动者的工资的。
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 因此，只有在法定的情况下，公司才可以代扣劳动者的工资。通常情况下，公司是不能随便克扣劳动者的工资的。
2021-03-21 12:04:52
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