我还在企业工作中了六年，沒有签署劳动合同书，企业都没有选购五险一金，如今向卫生行政部门申请劳动仲裁，能有什么赔付？感谢解释！
更新时间：2021-03-21 09:07:52人浏览
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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2021-03-21 09:02:57
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已帮助195648人 · 响应时间 平均3分钟内
在上班时间受到工伤需要维权申请仲裁的，仲裁申请人需要向单位所在地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。
2021-03-21 09:07:52
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