如果你没有签劳动合同,提前一个月有存款申请辞职,没有写辞职报告,当月直接离职应该怎么计算工资?
更新时间:2021-03-21 09:05:37人浏览
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如果你没有签劳动合同,提前一个月有存款申请辞职,没有写辞职报告,当月直接离职应该怎么计算工资?
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2021-03-21 08:43:54
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2021-03-21 08:52:14
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
2021-03-21 09:05:37
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您好,这个是可以主张工资的
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你好,请问做多久了,是你自己离职还是公司辞退
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劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工
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你好!不合理,根据劳动法的相关规定正式员工一般需要提前一个月递交辞呈就可以,协商解决不成,可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,希望我的回答对你能有所帮助。
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没有劳动合同,辞职讨薪可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;
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可以的。。。。。。。。。。。
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违约方可以选择起诉解除合同。具体处理方式需根据合同条款、违约情况等因素综合判断,可协商解除或通过司法途径解决,以维护自身权益并减少损失。
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你好,报警,交警定责处理
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