企业发不起薪酬，年终奖金及其1月份薪酬都还没派发，企业账户沒有账款，企业公司法人是不是必须担负相对义务，劳动仲裁可否取得经济补偿金和欠薪？
更新时间：2021-03-19 13:00:01人浏览
问题描述：
企业发不起薪酬，年终奖金及其1月份薪酬都还没派发，企业账户沒有账款，企业公司法人是不是必须担负相对义务，劳动仲裁可否取得经济补偿金和欠薪？
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1、拖欠工资，如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。 因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
2021-03-19 12:50:29
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