你好，公司上班一年，没签合同。公司最近拖欠工资，本月5月11日离职。能拿到工资吗？
更新时间：2021-03-19 04:53:31人浏览
问题描述：
你好，公司上班一年，没签合同。公司最近拖欠工资，本月5月11日离职。能拿到工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助133632人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-03-19 04:39:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87764人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，可以根据具体情况，有欠条的找法院起诉，没欠条的话及时去申请仲裁，尤其是员工有离开那家公司的。
2021-03-19 04:45:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可要求对方给。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位支付双倍工资的情况情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。情况二：用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订后通常就会生效，签订合同双方签订合同时需要审查合同，审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证，从而减少风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿工资，协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同你自己有吗？有的话直接去劳动仲裁！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤理赔存在时效问题，需及时申请。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定申请应在事故发生后1年内提出。如已超过适用时效，可能无法获得工伤赔偿。建议您尽快咨询当地社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权享受年假，具体天数需根据工龄确定。依据《职工带薪年休假条例》第三条，工龄1年以上即可享受年假，您已满足条件。若工龄1至10年可休5天，10至20年可休10
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请应前往劳动局进行。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤等情形，应认定为工伤。如不及时申请，可能影响工伤认定和后续赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职，劳动者可以提前通知解除劳动合同，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要看您当地的标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
