我和我们公司签了三年的劳动合同，现在快两年了。某公司要求我解除劳动合同。我要求公司支付我三个月的工资。公司不同意20天只承诺一个月。我不同意我的公司现在要我写辞职报告。我该怎么办？
更新时间：2021-03-19 00:03:33人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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正常来说无论是否签劳动合同，都是需要支付工资的，与签合同的时间是没有直接关联的。但是很多单位都不会给，因为一方面员工也不会太在乎这点钱，另外如果发生纠纷，需要提供确实工作了的证据，即使有，也会给领导造成一些不好的印象。
但是其实作为一个公司来说，这点钱应该支付给员工才好，否则显得很小气，还可能会有后续的麻烦。
但是其实作为一个公司来说，这点钱应该支付给员工才好，否则显得很小气，还可能会有后续的麻烦。
2021-03-18 23:53:44
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-19 00:03:33
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