我是劳工调度员。我问你个问题？用人单位不与正式员工签订劳动合同。我们的劳务派遣员如何要求用人单位变更劳动合同？调度员如何要求用人单位变更劳动合同？我是劳工调度员。我问你个问题？用人单位不与正式员工签订
更新时间：2021-03-18 11:55:45人浏览
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我是劳工调度员。我问你个问题？用人单位不与正式员工签订劳动合同。我们的劳务派遣员如何要求用人单位变更劳动合同？调度员如何要求用人单位变更劳动合同？我是劳工调度员。我问你个问题？用人单位不与正式员工签订劳动合同。我们劳务派遣工怎么要求用人单位变更劳动合同？我是劳工调度员。我问你个问题？用人单位不与正式员工签订劳动合同。我们的劳务派遣员如何要求用人单位变更劳动合同？调度员如何要求用人单位变更劳动合同？我是劳工调度员。我问你个问题？用人单位不与正式员工签订
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1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；
2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；
3、解除理由不存在或不合法，你可以得到双倍赔偿金，既工作1年支付2个月的平均工资，如果你的合同期限还长，你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。本
2021-03-18 11:39:28
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用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
2021-03-18 11:44:21
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《劳动合同法》第五十八条第一款规定：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。这一规定明确了劳务派遣中的用人单位以及订立劳动合同的要求。
2021-03-18 11:55:45
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您好，建议及时补充的！
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