在工地干了六个月没签合同,提前一周辞职,经理说需要提前一个月发工资或者扣一个月工资。

更新时间:2021-03-18 11:07:55人浏览
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在工地干了六个月没签合同,提前一周辞职,经理说需要提前一个月发工资或者扣一个月工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助81718人 · 响应时间 平均4分钟内
1)公司未与您签订劳动合同,劳动关系自用工之日起算;公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍工资;2)公司未及时足额支付劳动报酬的,您可以单方解除劳动合同,属于合法行为;您可以要求公司支付给您应得工资以及相应补偿金;3)经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-18 10:53:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助75438人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
2021-03-18 10:56:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助131847人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
2021-03-18 11:07:55
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