您好！我想问一下合同到期了沒有续签合同并辞退员工？解雇沒有提早一个月通告就解雇了？像那样的状况企业归属于违反规定吗？假如违反规定，职工应当获得什么赔付？
更新时间：2021-03-18 00:55:55人浏览
问题描述：
您好！我想问一下合同到期了沒有续签合同并辞退员工？解雇沒有提早一个月通告就解雇了？像那样的状况企业归属于违反规定吗？假如违反规定，职工应当获得什么赔付？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助53135人 · 响应时间 平均4分钟内
一、劳动合同到期，是否需要重新签订劳动合同呢?
根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。
二、未续签劳动合同但劳动者继续工作是否认为原来的劳动合同持续有效呢?
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条的规定以及劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]249号)规定，劳动合同到期后，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者继续工作的，用人单位未提出异议，则用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，而不等于双方之前签订的书面劳动合同持续有效，也不等于用人单位与劳动者按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同，而是视为用人单位与劳动者以原劳动合同约定的条件建立了事实劳动关系。
2021-03-18 00:32:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94870人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书。
2021-03-18 00:39:28
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助180241人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
2021-03-18 00:55:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿？
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿？根据劳动法规定，公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同，否则按照2倍工资给予赔偿
辞退
人浏览
出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。根据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有续签合同，单位可以随便炒鱿鱼吗
某私营企业员工张某与企业在1998年4月签订了一份劳动合同，双方约定合同期为3年。1999年9月10日，张某向单位递交了辞职报告，通知单位自10月10日起解除双
解雇辞退
人浏览
无劳动合同，就可随意解雇员工？
案情简介：张某于2007年7月，王某、李某2008年5月进入上海同一家物流公司工作，后被该公司分派到江苏某分中心负责装卸工作，工资1600元，双休日无休，三人均
劳动合同法案例
人浏览
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被开除的赔偿问题，解答如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果严重违反公司规章制度解除没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定，用人单位单方解除劳动合同是需要符合法定条件的，如你所述，用人单位无任何理由单方解除劳动合同，如有证据证明系违法解除，那么用人单位要支付赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要找教育主管部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车子过户需要本人去吗
过户车辆不必车主亲自到场，可委托他人代办，需准备双方身份证及过户手续。分期购车需满足条件，如填写申请书、提供个人资料等。本文详细解析了车辆过户和分期购车的流程及
个人财产
人浏览
员工提出辞职不是必须要经过单位的批准。需要辞职的劳动者，如果是正式员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故开庭原告注意事项有哪些
交通事故开庭时，原告需准备充分证据，遵守法庭纪律。必备证据包括身份证明、事故认定书、对方司机相关证件及费用凭证。保持冷静理智，尊重法庭权威，确保权益得到公正维护
原告
人浏览
办准生证没有结婚证的办法：当事人可以即刻前往婚姻登记机关申请补办结婚登记手续。等到办理完结婚登记手续后，再前往计生办申请办理准生证等相关手续。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地工作社保怎么缴纳
异地工作如何缴纳社保？本文详解社保转移接续流程，包括书面申请、审核、办理手续等步骤。同时，还介绍了异地社保的报销比例及注意事项。了解这些，助你更好保障自己的权益
其他文书
人浏览
结合具体情形确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通行政处罚有案底吗
交通行政处罚会留有案底，但不同于犯罪记录，主要用于管理和查处违法行为。虽然对个人生活影响有限，但严重或多次违法会影响信用。犯罪记录信息管理严格，有助于维护社会安
行政处罚种类
人浏览
车辆过户问题需要到当地车管所办理，具体问题建议到当地车管所咨询了解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是否有劳动合同呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，交通事故处理是很专业的事情，你们可以寻求法律帮助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议请信用社为你计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
