3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187681人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者严重失职给用人单位造成重大损失,劳动者应该承担补充赔偿责任,其比例应当根据具体情况来确定,如果总额较大则比例要小,如果总额较小则比例可适当大些,但是无论如何,劳动者补充赔偿的总额均不能超过损失总额的20%,
2021-03-18 00:32:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工违章操作给单位造成损失的,用人单位可以追究责任
员工违章操作给单位造成损失的,用人单位可以追究责任对于员工违章操作,用人单位能否追究责任的问题。依据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,给单位造成经济损失的,可
劳动关系争议
人浏览
您好,:根据《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
操作失误女员工生育险“被退保” 损失由企业承担
因为人事部员工操作失误,将企业一名女工的生育保险退保。生完孩子后,导致该女员工数千元费用无法报销。昨天,龙湾一家鞋企反映此事,并希望社保部门能够从人性化的角度出
职工生育保险
人浏览
在经济交往过程中,财物意外灭失,谁来承担损失?
财物的意外灭失是指非因当事人的过错而导致的财物损坏灭失。意外灭失通常是指由于意外事故、地震、水灾、战争、封锁禁运等因素而导致的损失,由于该损失的出现非当事人造成
经济仲裁动态
人浏览
你好,一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形(一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等,具体数额要看受害人的年龄及户口性质,另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。参考标准如下:(1).丧葬补助金:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不会全部责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般失误不负责任,重大失误需负责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,朋友。您问的是个在实务中非常有意思的问题。根据劳动合同法和合同法的规定,员工在工作中处于一种代表人或者代理人的法律地位,因此工作中产生的后果要全部归于委托
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议不服二审,可申请再审或寻求其他法律途径。选择申请再审时,需确保有充分理由和证据支持,同时不影响原判决执行。另外,也可考虑咨询专业律师,探讨更多可能的解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
递交辞呈满30天仍无法离职,可依法维权。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30日书面通知用人单位可解除劳动合同。如单位拒绝办理离职手续,可申请劳动仲裁或起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条工资必须在用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是提前一个月说明,不会导致扣钱。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体诉求是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询