公司没签劳动合同,没买保险,住员工宿舍,早上起床准备上班,突然病重。公司是否应该承担医药费,工作期间可以要求双倍工资吗?

更新时间:2021-03-17 16:09:54人浏览
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公司没签劳动合同,没买保险,住员工宿舍,早上起床准备上班,突然病重。公司是否应该承担医药费,工作期间可以要求双倍工资吗?
3位律师解答
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根据有关规定,用人单位为劳动者购买的社会保险如下:社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
2021-03-17 15:43:24
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职工在工作场所受伤,用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
2021-03-17 15:49:49
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已帮助193383人 · 响应时间 平均4分钟内
若认定是工伤,无论签没签合同,责任都是由用人单位承担
2021-03-17 16:09:54
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