甲方聘用乙方工作,乙方因家中有事与甲方解除劳动合同。当时,甲方同意离开乙方,并给了乙方相应的工资,但两天后,甲方表示乙方没有按照她设定的辞职程序,将扣除乙方工资的一半。所以,乙方该怎么做才能拿回属于乙
更新时间:2021-03-16 12:34:31人浏览
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甲方聘用乙方工作,乙方因家中有事与甲方解除劳动合同。当时,甲方同意离开乙方,并给了乙方相应的工资,但两天后,甲方表示乙方没有按照她设定的辞职程序,将扣除乙方工资的一半。所以,乙方该怎么做才能拿回属于乙方的权益!谢谢您们。甲方聘用乙方工作,乙方因家中有事与甲方解除劳动合同。当时,甲方同意离开乙方,并给了乙方相应的工资,但两天后,甲方表示乙方没有按照她设定的辞职程序,将扣除乙方工资的一半。所以,乙方该怎么做才能拿回属于乙
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-16 12:12:46
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