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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，即也可以成为用人单位“扣钱”的理由。
2021-03-16 07:51:41
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公司扣钱要注意公司是否已出台相关管理办法或者实施细则，如果没有，不合法。可以像劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2021-03-16 08:17:15
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公司一般都会约定一定期限的试用期，那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识，欢迎大家阅读!
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁。仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、
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你好，用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。协商不成，还可以走法律途径：1、先冷静下来，再去搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同
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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付
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您好，可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题，具体程序可以委托律师操作办理。
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不合法，扣押的工资应当退还给你。
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你好，申请工伤鉴定，确认伤情等级
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公司不签劳动合同、不缴纳社保是违法行为。员工可先协商，协商不成可向调解组织申请调解或向仲裁委申请仲裁，对仲裁不服可起诉。不缴纳社保可向社保部门举报，要求公司限期
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如果仲裁裁决后老板仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行。法院将依法采取强制措施，如查封、冻结老板的财产，以确保您的工资得到支付。同时，您还可以考虑向劳动监察部
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下班发生交通事故，若符合工伤条件，可申请工伤认定。选择申请工伤认定时，需确保事故非本人主要责任，并尽快向所在单位报告，由单位向社保部门提出申请。若单位未提申请，
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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是的，职业病尘肺四级伤残应享受工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，职业病属于工伤范畴，需进行职业病鉴定确认，之后可根据伤残等级获得相应赔偿，包括一次性伤残补助金等。
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哺乳期结束后劳动合同终止，有经济补偿。依据《劳动合同法》规定，哺乳期结束后若公司不续签劳动合同，需按劳动者工龄支付补偿，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，劳
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根据我国劳动合同法规定，到期解除劳动关系的，应当向劳动者依法支付经济补偿金。另
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为什么别的单位给你私下里交保险呢？
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