您好！我还在一家舞美设计企业工作中，上个月我17号早晨7点工作中到18号下午12点，18号中午和19号轮休，发放工资的情况下19号那一天没薪水有效吗？轮休是历经企业新项目愿意的
更新时间：2021-03-16 04:57:31人浏览
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您好！我还在一家舞美设计企业工作中，上个月我17号早晨7点工作中到18号下午12点，18号中午和19号轮休，发放工资的情况下19号那一天没薪水有效吗？轮休是历经企业新项目愿意的
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-03-16 04:57:31
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你好，不合理，及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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你好，不合理，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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