3位律师解答
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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章
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公司不让辞职1、你随时可以走；2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审
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写一封书面离职信EMS给公司保留复印件及邮寄凭证满一个月后走人。
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离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同
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你好，可以向当地劳动监察部门反映的。
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履行不能合同有效。操作建议：1.确认合同是否满足有效条件；2.若有效但履行不能，可协商变更或解除合同；3.如对方违约导致履行不能，可追究其违约责任；4.复杂情况
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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要先看你们签订的租赁合同的约定。
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