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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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你好,委托我,可以帮助拿到最大赔偿,欢迎来电商谈费用。
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您好,协商不成,向劳动监察部门投诉。
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未成年人故意伤害罪的处理方式包括刑事处罚和教育矫治。具体处理方式需根据案件具体情况和未成年人的年龄、性格等因素综合考虑,以实现惩罚与教育相结合的目的。
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您好,这种情况您可以报警处理。
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您好,这种情况您可以报警处理。
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这种行为涉嫌犯罪可能
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您好,这种情况需要赔偿对方的损失。
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