在工地工作，两次摔跤受伤，医药费还没报。在。受伤期间是不是有工伤费？{
更新时间：2021-03-15 06:36:13人浏览
问题描述：
在工地工作，两次摔跤受伤，医药费还没报。在。受伤期间是不是有工伤费？{
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154102人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，根据你的描述应该是工伤，医药费可以向单位主张。你方便的话打电跟我说一下详细情况，我帮你分析一下，我网站上回复的不是很及时，我会尽量帮你的
2021-03-15 06:19:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若摔伤符合工伤认定条件的话，1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位打架受伤，算不算工伤？
提前上班“串岗”受伤算不算工伤？未签合同受伤，算不算工伤？在单位打架受伤住院算不算工伤？……国务院行政法规《工伤保险条例》已实施5年多，近日，最高法院、省高级法
工伤责任认定
人浏览
工作期间受伤，为何不能认定为工伤？
案情郑某系某制衣有限责任公司职工，2009年6月19日上午的工作期间，因生活小事与同事耿某发生口角，双方互殴。在互殴中郑某受伤，被送医院住院治疗。住院期间，单位
工伤认定
人浏览
一般情况下，工伤保险是不能事后补缴的，因此一般可以报销的是正常缴纳期间工伤医疗费，因此建议与社保局确认是否可以报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不能。不符合工伤申报条件。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
意外摔伤报销的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，不小心摔伤了,意外险可以报销吗?不论是摔伤、撞伤还是烧伤烫伤，只要是外界因素造成的突发性非本意非疾病的意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议上班发生意外造成骨折后，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求工伤赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位社保工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁。操作包括：1.收集证据，如微信记录、电话录音等；2.向劳动监察部门提交申请，并附上相关证据；3.等待仲裁结果，如不满意可寻求法律援助或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠农民工工资不给，农民工讨要工资可以到人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报，通过电话举报、网站举报、上门举报等。或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追回住宿押金。根据《劳动合同法》，用人单位不得收取员工押金，收取押金是非法行为。无论是否继续工作，劳动者都有权要求退还押金。如不及时处理，可能导致押金无法追
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了社保稽核追缴，劳动者在面对用人单位未缴纳社保的问题时，还可以选择其他法律途径维权。首先，劳动者可以与用人单位协商，要求补缴社保。如果协商无果，劳动者可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以起诉，需提交起诉状和证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，如合同纠纷在中国签订或履行，可在合同签订地、履行地等法院起诉。如不及时处理，可能丧失追诉权，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的情况是怎样的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生端午节不放假可能违法。根据劳动法，法定节假日应安排休假。若学校未放假，学生可提出异议。问题严重表现为学校长期违规不放假，学生权益受损，应及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
