3位律师解答
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凭门诊病历能认定工伤吗
工伤认定的进行就是需要拥有相应的材料来佐证的,门诊病例是可以作为工伤认定的一个证明的,但是这个并不是完全的材料,还需要别的材料来佐证的。下面就让法律快车小编为大
工伤认定程序
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工伤证明不是由用人单位开具的,是由用人单位的地区的劳动局通过用人单位或者劳动者本人的申请,通过确认后,会有一份工伤确定认定书下达,到时会一式几份的用人单位和劳动
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1、按照《社会保险法》规定,基本医疗保险与工伤保险是不同的险种,基本医疗保险是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求(主要用于一般的门诊、急诊、住院等费用),
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申请工伤认定用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可
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你好,这要看具体情况。如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工亡认定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。如果不能确定劳动关
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你好,一般需要给的,复印件而已。
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你好 ,职工受伤后单位需要在一个月内申请工伤认定 如果单位没有申请工伤认定,伤者及其近亲属可以在一年内申请工伤认定, 只有工伤认定结论下来后才能申请伤残鉴定
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要看具体情况
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搜索范本,根据自己的实际情况修改,或直接委托律.师处理
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可能违法,需具体判断。若合同无夜班规定,可拒绝并协商;若单位强迫,可申请劳动仲裁;造成损失可提起诉讼。注意保留证据,维护自身权益。
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法律分析:两次住院要相隔十五天以上,含十五天医保方可使用,符合条件都可以报销的。住院医药费用报销计算方法:(一)每例住院患者医药总费用中首先剔除自费药品和自费诊
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如果要求美宜佳支付工资,首先可以尝试与公司协商,无果后可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调解。若调解无果,可以收集证据,包括工作证明、工资条等,直接向人民法
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在不同情况下,中专实习的具体操作如下:1.学校安排实习:学校会与企业签订实习协议,明确实习期限、工作内容等,学生按照学校安排参与实习。2.学生自主实习:学生需自
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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老板辞退暑假工赔偿方式如下:1、老板不能无故辞退员工,否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
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老板拖工资可以打110,但是劳动纠纷不属于公安机关受理的范围。劳动者可以与用人单位协商,约定支付的期限;逾期不支付的,向劳动行政部门举报,也可以依法向劳动仲裁委
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渝北区免费咨询工伤纠纷处理方式的答案是:1、协商赔偿:劳动者可以先与单位协商赔偿事宜。2、申请调解:协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:依据劳动仲
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法律分析:(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元2.争议金
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