离开公司后，我的工资总是被拒绝给我，大约2000元。我申请劳动仲裁，判决下来后被原单位判给8000元。现在他们又开始上诉了。现在一点头绪都没有，也不知道准备什么。哪位好心的律师可以给我一些建议，我现在
更新时间：2021-03-14 13:13:48人浏览
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离开公司后，我的工资总是被拒绝给我，大约2000元。我申请劳动仲裁，判决下来后被原单位判给8000元。现在他们又开始上诉了。现在一点头绪都没有，也不知道准备什么。哪位好心的律师可以给我一些建议，我现在想做什么。另外，我没钱请律师。有没有免费求助的地方？离开公司后，我的工资总是被拒绝给我，大约2000元。我申请劳动仲裁，判决下来后被原单位判给8000元。现在他们又开始上诉了。现在一点头绪都没有，也不知道准备什么。哪位好心的律师可以给我一些建议，我现在
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进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的，当然也包括工伤索赔期间的工资。
劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-03-14 12:58:11
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