厂里员工在外面死了跟厂里有关系吗？
更新时间：2021-03-13 09:00:07人浏览
问题描述：
厂里员工在外面死了跟厂里有关系吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193442人 · 响应时间 平均3分钟内
职工在工作场所受伤，用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
2021-03-13 08:55:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125286人 · 响应时间 平均1分钟内
在工作场所受伤的一般认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和容工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和容工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
2021-03-13 09:00:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞员工与员工主动辞职有什么区别？
辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务，如果是单位非法辞退职工
劳保新知
人浏览
你好，你生病和单位没有关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工人上班时死在工厂
至于人是怎么死的，什么时间死的，还需要调查本报讯(记者刘洋)昨日17时20分，长春市民张先生接到电话，称父亲从单位高炉上掉下来了，让他赶快到工厂来。然而，张先生
劳动法动态
人浏览
患病员工与用人单位的劳动合同关系
患病员工，是指在工作期间患病或非因工负伤的员工。他不同于工伤或视同工伤的员工，所以不能享受工伤待遇，而是按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发
劳动合同知识
人浏览
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定：“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有，申责任方负责赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重伤三人以上，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
报警。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因个人原因打架，与用人单位无关。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在哺乳期期间，企业通常应继续履行劳动合同。如果劳动者提出解除或双方协商一致，以及劳动者存在严重违纪等情形，企业可依法处理。选择处理方式时需综合考虑法律规定、双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付你应得的工资和经济补偿，你可以通过法律途径来维护自己的权益。首先，你可以向劳动行政部门投诉，要求他们介入处理。如果劳动行政部门未能解决问题，你可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工是否有补偿，要看搬迁是否对员工造成重大影响。若影响重大且无弥补措施，员工可解除合同并获补偿。补偿标准依据《劳动合同法》规定，根据工作年限计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，竞业禁止必须有竞业禁止补偿金条款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！咨询当地养老保险部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
