请问一下，我近三年前在公司工作，两年前签了合同，近一年后没签合同。今天申请了劳动仲裁。劳动仲裁会处理这个案子吗？我可以追回我的赔偿金吗？
更新时间：2021-03-13 08:19:49人浏览
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请问一下，我近三年前在公司工作，两年前签了合同，近一年后没签合同。今天申请了劳动仲裁。劳动仲裁会处理这个案子吗？我可以追回我的赔偿金吗？
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一、关于合同的形式
劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改，还有一些企业准备了几份不同的合同，一份为了应付外部的检查，一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。
二、关于合同的内容
一份有效的劳动合同包括合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，工作时间、休息休假，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任，以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容，不要怕繁琐，合同中的条款涉及到的内容越多，规定越细越明确，对劳动者越有益。
2021-03-13 08:04:17
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁。
2021-03-13 08:11:07
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