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工伤认定办法
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您好，可以达到工伤10的伤残
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你好，评几级伤残以鉴定机构的鉴定结果为准。
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如果是工伤的，要先申请工伤认定，再劳动能力鉴定确定工伤等级。
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本
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工伤标准：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
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你好，可以申报工伤，至少十级。
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根据受伤原因进行确定。
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学生可先与学校沟通，了解具体原因。若沟通无果，可向上级教育部门反映或寻求法律援助。同时，保留好相关证据，如医生证明等。
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针对此情况，常见处理方式包括：1.申报工伤，按工伤流程处理；2.协商解决，与工人达成赔偿协议。选择时需考虑工人伤情、是否参保工伤保险、双方协商情况等因素。
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建筑工程索赔的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本、灵活性等因素。协商和调解快速且成本较低，仲裁具有专业性和灵活性，诉讼则具有
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可以补交养老保险。具体操作：1.与公司协商，明确要求补交的时间段和金额。2.如公司同意，双方签订书面协议并办理补交手续。3.如公司拒绝，可向社保部门投诉并提供相
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到劳动局申请工伤认定吧
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误工费协商协商不了可以起诉
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你好，那你之前有和公司签订合同吗
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根据法律规定，用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
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