3位律师解答
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
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用人单位拖欠工资该怎么办?
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可以找劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确
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你可以申请劳动仲裁
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可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁
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可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁
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员工摔伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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你好,收集证据,报警解决
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黑龙江省的工资标准通常由当地政府或相关部门根据经济发展、物价水平等因素制定。常见的处理方式包括查询政府官方网站或相关部门的公告,以获取最新的工资标准信息。同时,
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煤矿与员工的合同纠纷涉及赔偿的情况有多种。例如,当煤矿企业违法解除或终止劳动合同时,需向员工支付赔偿金。此外,若煤矿未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件
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你好:按照相关规定,男员工女方为晚育的(年满二十三周岁,妊娠生育第一个子女的为晚育),享受护理假七天,必须在女方产日前后使用完毕,女方非本公司员工时,申请护理假
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