我现在公司单方面缩短了上班天数，工资不按实际出勤天数发放，企业是否违反了劳动法，我们申请仲裁是否有对应法律约束，谢谢！
更新时间：2021-03-11 12:44:28人浏览
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《劳动法》规定，用人单位应依法保障劳动者的休息权，不得违法延长劳动者工作时间，在确因生产经营需要延长劳动时间的，应当依照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
2021-03-11 12:44:28
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