与公司协商降职不降薪，过了一个月降了工资，理由是现在管的事没有以前多了请问公司违法吗？
更新时间：2021-03-10 09:17:28人浏览
问题描述：
你好，与公司协商降职不降薪，过了一个月降了工资，理由是现在管的事没有以前多了，请问公司违法吗与公司协商降职不降薪，过了一个月降了工资，理由是现在管的事没有以前多了请问公司违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，单方面降薪视为克扣工资，劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支付补偿金。
2021-03-10 08:52:53
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合同纠纷律师团队
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已帮助196220人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，对于被降薪的问题，属于公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。
2021-03-10 09:17:28
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