被私人单位无理由辞退，且工作1年以上，没有签劳动合同，我该怎么办？
更新时间：2021-03-08 17:48:55人浏览
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被私人单位无理由辞退，且工作1年以上，没有签劳动合同，我该怎么办？
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没合同被无故辞退的劳动者可以要求补偿和申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资。被辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-08 17:35:22
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如果公司没有正当理由辞退员工的，职工是可以要求支付赔偿金的。具体金额根据工龄计算，每一年支付2个月工资。
2021-03-08 17:48:55
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