公司先后给我邮寄调岗通知书，到岗通知书，警告通知书，而且警告通知上写着给我调岗我实际去了新岗位到那没干活，只给我开个基本工资，实际我没有去新岗位一直在岗位打卡上下班，公司这样我怎么办？
更新时间：2021-03-08 13:37:38人浏览
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公司先后给我邮寄调岗通知书，到岗通知书，警告通知书，而且警告通知上写着给我调岗我实际去了新岗位到那没干活，只给我开个基本工资，实际我没有去新岗位一直在岗位打卡上下班，公司这样我怎么办？
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序。
劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序。
2021-03-08 13:35:49
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劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2021-03-08 13:37:38
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