你好，我在一家小工厂工作了四个多月。我的工资一直没发，也没有固定的发放日期。连月薪多少都不知道。现在按照工厂规定辞职。离职后，我要求老板结清所有工资，但他不同意。我该怎么办？
更新时间：2021-03-08 12:35:16人浏览
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你好，我在一家小工厂工作了四个多月。我的工资一直没发，也没有固定的发放日期。连月薪多少都不知道。现在按照工厂规定辞职。离职后，我要求老板结清所有工资，但他不同意。我该怎么办？
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1、员工辞职只要提前三十天递交辞职申请后，那么员工到期就可以解除劳动关系，和原单位没有关系。
2、员工离职后续交社保，也和原单位没有关系，不需要原单位签字。
3、如果原单位没有及时停保，会影响员工缴纳社保，那么员工需要要求原单位停保，否则申请劳动仲裁维权。
2021-03-08 12:18:30
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您好，律师需要了解详细情况及看到证据材料后才好给出答复意见，可以直接联系咨询。
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你好，可以提起劳动仲裁要求给付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿、发放拖欠工资等
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你可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
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自离后，可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理工资问题。选择哪种方式取决于具体情况，如双方关系、争议大小等。协商、调解更灵活，仲裁、诉讼更具强制力。
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拖欠工资可通过调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择哪种方式需考虑效率、成本和个人情况，一般先尝试协商和调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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