你好,帮忙,找工人,干活,干活中,工人,介绍人,有责任吗,老板应该怎么赔钱
更新时间:2021-03-07 12:35:57人浏览
问题描述:
你好,帮忙,找工人,干活,干活中,工人,介绍人,有责任吗,老板应该怎么赔钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120018人 · 响应时间 平均2分钟内
因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决,如果协商不了,建议走法律途径依法维权。
2021-03-07 12:24:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119489人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者与老板之间是雇佣关系,雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。
2021-03-07 12:35:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
员工在工作过程中以外受伤是属于工伤范畴的,可根据工伤流程进行处理,索取赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
出了车祸的财产损失如何理赔,财产损失,是指道路交通事故造成的车辆`财产直接损失折款,还应包括现场抢救(险)`人身伤亡善后处理的费用,但不包括停工`停产`停业所造
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上班受伤工伤认定书下来了但老板不愿意去做伤残等级怎么办?劳动者自己做。首选当然是和老板私下协商解决。如果老板执意不赔钱,那就可以拿起法律武器了,请个靠谱的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因为交通事故认定为工伤,事故是由本单位执行公务之外的车辆交通肇事的,工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿,因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候,一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,谁给伤者结算工资,谁承担民事责任,如果你只是介绍人,不承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你作为雇主承担责任 你的上家承担连带责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要看具体情况。若不存在劳动关系,您方存在过错,一般依过错责任赔偿。如果有争议,建议您通过诉讼的方式确认相关责任。建议委托律师介入处理,维护您的权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是的,需要承担责任
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员常见方式包括经济性裁员和结构性裁员。经济性裁员通常因经营困难,需支付经济补偿;结构性裁员则因业务调整。选择时,应考虑公司财务状况、员工合同及法律法规要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主责任险的误工费就是被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力(持续五天以上无法工作的)而遭受的误工损失。法律依据:《雇主责任保险条款》第七条(三)误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残涉及的法律处理方式包括民事赔偿和刑事追责。民事赔偿可通过协商或诉讼实现,刑事追责则需根据伤情鉴定结果和法律规定进行。选择处理方式时,应综合考虑案件性质、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司不放人,劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在工地头皮缝了10多针属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。具体的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定,面部伤一般以瘢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的补助金包含一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金。其中工伤保险基金支付部分为工伤待遇。1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
几级伤残要鉴定,赔偿标准《工伤保险条例》有规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询