与劳务派遣人员解除合同需要补偿吗

更新时间:2021-03-07 06:41:49人浏览
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劳务派遣人员解除合同需要补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以。有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营。
2021-03-07 06:31:48
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助174823人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动派遣中劳动者被用工单位退回,不需要支付经济补偿情形:
1、被派遣劳动者在试用期,被用工单位证明不符合录用条件的;
2、被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度的;
3、被派遣劳动者严重失职,给用工单位造成重大损害的;
4、被派遣劳动者营私舞弊,给用工单位造成重大损害的。
2021-03-07 06:39:40
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已帮助195612人 · 响应时间 平均1分钟内
被派遣劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用工单位另行安排的工作的;被派遣劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。劳务派遣单位可以解除劳动合同,应该依据劳动合同法规定需支付经济补偿
2021-03-07 06:41:49
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