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辞职
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你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期辞职需要提前通知用人单位吗《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
试用期
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你好,这个一般可以沟通解决。
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1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔
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一,劳动者主动提出辞职的;《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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《劳动合同法》明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同,试用期包含在劳动期限内。求职者对于这种试用期期间不签合同,没有明确劳动报酬的行为,劳动法
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您好,一般是的。
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应为第二天开始
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因他方过错导致损失,违约方可以选择通过协商、调解或诉讼等方式解决。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断,以最大程度保护自身权益。
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合同手写备注需要盖章确认,否则内容可能无效。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同在双方签字或盖章时成立,手写备注如与其他内容不一致且未确认,应视为无效。及时处
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合同无法履行时,常见处理方式包括协商解除、法定解除和约定解除。具体选择哪种方式,应根据实际情况判断,如双方关系、合同条款、违约原因等。协商解除更灵活,法定解除则
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先施工后签合同违法吗
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法律分析:未成年人支付定金不可以退。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式。给付定金的一方称为定金给付方,接受定金的一方称为
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