劳动合同到期了，而我也提早了两个多月提交不续签合同的通知了，但是这种情况怎么办？
更新时间：2021-03-06 21:02:39人浏览
问题描述：
您好！劳动合同到期了，而我也提早了两个多月提交不续签合同的通知了，但是，老板拖着不让走，而我又没有拍照不续签合同的通知书，这种情况怎么办？劳动合同到期了，而我也提早了两个多月提交不续签合同的通知了，但是这种情况怎么办？
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劳动合同期满后，劳动者与用人单位协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
2021-03-06 20:35:15
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你好，根据法律的规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2021-03-06 20:42:55
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合同到期续签流程程序：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2021-03-06 21:02:39
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你好，具体是涉及什么事情的呢
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