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用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月没有签订劳动合同，工资双倍计算。超过一年没有签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同，工资双倍。在08年以后建立劳动关系的，无固定期限劳动合同自08年以后开始计算。
2021-03-06 20:33:33
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