在饭店干 老板说提前走扣工资 还说试用期两天不给工资 有什么办法吗？
更新时间：2021-03-06 19:48:13人浏览
问题描述：
在饭店干老板说提前走扣工资还说试用期两天不给工资有什么办法吗？在饭店干 老板说提前走扣工资 还说试用期两天不给工资 有什么办法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99137人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
2021-03-06 19:36:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101547人 · 响应时间 平均5分钟内
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
2021-03-06 19:48:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍，她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员，上班后，该店有关负责人没有与她签订劳动合同，没有让她办理“健康证”，仅承诺每月
辞职
人浏览
您好，很高兴为您解答。建议与老板协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动争议仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种公司多为中介，并非正规的律师事务所，如果需要律师，建议到正规的律所去咨询委托。有需要可电话咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
购房者在签订购房合同前，应仔细核实开发商是否取得了预售许可证。购房者应注意合同中关于订金退还的条款，确保自己的权益得到保障。购房者可以咨询专业人士或律师，了解相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
在商品租赁合同纠纷中，协商是双方当事人直接沟通，通过友好讨论寻找解决方案。调解则是由第三方协助，促进双方达成和解。这些过程都基于双方自愿，不得强迫，且调解协议的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以发过来帮你审核，但是审核合同是要收费的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果能够补签，当然可以补签。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交了定金的房子，若双方同意，可以换房。依据《民法典》规定，合同内容可协议补充或变更，但需双方协商一致。若未经对方同意擅自换房，可能构成违约，需承担法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师函真假的辨认：1、律师函的格式和内容比较严谨，最后的签名要有律师事务的盖章，否则值得怀疑；2、可以通过查询律师函中发送方的联系方式进行核实，也可以在当地司法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
