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你好，这个一般可以沟通解决。
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一、未签订书面合同，可随时离职；二、离职时，上月工资及本月工资均可要求支付；三、如果是退费等问题，你代表公司所以与你无关。
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劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金
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根据合同约定处理
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你好，你这边具体情况呢
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您好，主要是根据合同的约定来yf
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你好，需要结合具体情况判断
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