华XX,如果我在公司做了十年以上。现在自己辞职,能不能向公司索要补偿金和这些年的双倍加班工资
更新时间:2021-03-06 12:31:15人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158643人 · 响应时间 平均2分钟内
你应当以未缴社保辞职,可以获得单倍的经济补偿金及要求补缴社保和未签订书面劳动合同的双倍工资。
2021-03-06 12:14:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90071人 · 响应时间 平均2分钟内
在公司没有违法解除劳动合同的情形下,职工主动辞职,没有经济补偿金,也拿不到双倍工资。
2021-03-06 12:31:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
岁末年初 劳动者该怎样索要“双倍工资”?
2012年即将到来,劳动者在盘点2011年收入的同时,千万别忘了索要自己应该获取的“双倍工资”。那么,劳动者该怎样索要“双倍工资”呢?适用“双倍工资”的法定情形
工资
人浏览
符合《劳动合同法》四十六条规定的,劳动者可以要求支付经济补偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,能否索要双倍工资?
小刘问:我从2008年8月开始在一个个体药店上班到现在,没有签劳动合同,药店也没有给我们买社保,只是从三个月前补贴200元说是社保,其他什么福利都没有。我的药师
劳动合同法案例
人浏览
用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险的,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险,支付补偿金。如果劳动者通用人单位未签劳动合同的,可以要求11个月经济赔偿金。不过,你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一年赔偿一个月
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,如果在规定劳动仲裁时效内,可以要求公司补保险。与单位建立劳动关系,签订劳动合同,单位就有义务为劳动者办理社保登记,缴纳社保费,用人单位不办理社会保险登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前30日提出辞职,老板不发工资的,可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第37条,劳动者提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己离职没有补偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不知三方协议是否具有劳动合同的性质,有的话,就不能主张双倍工资。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付双倍工资。向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。直接向劳动争议仲裁委员会申请。并尽量提供你和公司存在事实劳动关系的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭前劝离职,员工应明确权益:1.若同意离职,确保工资、补偿等结算清楚;2.若拒绝离职,公司无权强迫,员工可继续工作至公司正式解散;3.若公司违法操作,如未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对银行卡被劳务公司绑定的问题,具体操作如下:首先,尝试联系银行客服或前往银行柜台,提供身份证明和银行卡信息,申请解绑。若公司擅自绑定,可要求公司立即解绑,并保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去跟公司申请加班费用的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
常见处理方式有协商、投诉和起诉。首先,建议与学校协商退费事宜。如果协商无果,可以向教育局投诉。最后,若投诉仍未解决问题,可以考虑通过法律途径起诉学校,要求其退还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个你一般就需要去核实对方身份的真实性了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,降薪需要与劳动者协商一致才可以,否则是违法降薪,劳动者可以要求用人单位补足支付的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询