3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣,存在安全隐
劳动合同纠纷
人浏览
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗?
员工疑惑:工作了6天凭啥不发工资?小代告诉记者,她今年刚刚大学毕业,好不容易才在太升南路的某公司找了个销售手机的工作,因此她对这份工作是非常重视的。但没想到才工
辞职跳槽
人浏览
上班受伤,请假看病被“自动辞职”
9月26日,齐小姐3个月前在青岛鼎盛文件模具制品有限公司上班时,右手拇指被冲床压成粉碎性骨折,公司带她去胶州市人民医院治病并付了医药费。治完之后,她总觉得拇指麻
工伤赔偿
人浏览
劳动者被用人单位无故辞退,并且用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时,夫妻应分割现有的夫妻共同财产,工资属于夫妻共同财产,所以离婚时工资也应分割,但花掉的工资不用计算在内。《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工是不符合法律规定的,容易引起纠纷。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不需要批准,只需要提前通知单位。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要结合劳动合同的约定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以辞职的,通常需要向上级的村委员会提交辞职报告,经村委会同意即可辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头雇人干活出现意外,雇主应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,侵害他人造成人身损害,应赔偿医疗、护理等费用。如不及时处理,可能面临法律纠纷和更严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
减刑的具体年限需根据具体情况判断。根据《刑法》规定,减刑的具体年限取决于罪犯的原判刑期、改造表现等因素。一般来说,判处五年以上有期徒刑的,执行一年半后可依法减刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有结婚证在私立医院剖腹产,一般无法享受医保报销。根据规定,生育保险需符合计划生育政策。无结婚证可能不符合政策,影响报销。若涉及费用纠纷,建议咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,不能协商解决,可以向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级赔偿医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等,解除劳动合同的还有医疗补助金、伤残就业补助金等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据赔偿标准计算.(助理代发)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。可联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询