劳动量大幅减少的情况,可以提出降薪吗?降薪不辞退对方不同意,公司需要赔偿吗

更新时间:2021-03-05 16:24:55人浏览
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劳动量大幅减少的情况,可以提出降薪吗?降薪不辞退对方不同意,劳动量大幅减少的情况,可以提出降薪吗?降薪不辞退对方不同意,公司需要赔偿吗
3位律师解答
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你好,对于被降薪的问题,属于公司单方面变更劳动合同,劳动者可以要求经济补偿金
2021-03-05 16:14:14
合同纠纷律师团队 咨询我
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你好,单方面降薪视为克扣工资,劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支付补偿金
2021-03-05 16:16:00
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
2021-03-05 16:24:55
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