暑假工签了一个月合同,但是只工作了十天需要离职,工作单位不签离职申请怎么办?

更新时间:2021-03-05 16:13:01人浏览
问题描述:
你好,暑假工签了一个月合同,但是只工作了十天需要离职,工作单位不签离职申请,还说不发工资,怎么办暑假工签了一个月合同,但是只工作了十天需要离职,工作单位不签离职申请怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助63587人 · 响应时间 平均3分钟内
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2021-03-05 15:53:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助62685人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
2021-03-05 16:00:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助162118人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
2021-03-05 16:13:01
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