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辞职
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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老板欠薪不允许员工辞职
核心内容：法院相关人士建议，劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间，劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
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你好！你可以到劳动局、劳动监察大队去寻求帮助。
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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您好，可以向当地劳动监察大队投诉
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劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据我国《中华人民共和国劳动争议调解
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你好，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；3、劳动者如果因工作交
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你好：申请劳动仲裁
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工伤后不能胜任原岗位，常见处理方式有协商调岗和解除合同。选择时需考虑员工实际情况和企业需求，确保双方权益得到妥善处理。
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具体可以与学校毕业办等部门协商解决
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需要请问社保部门确定
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法律分析：我国对于可以办理低保的疾病，没有强制的规定，而是要依据所犯疾病是否丧失劳动能力才能办理低保。法律规定丧失劳动能力的重残人员或丧失劳动能力的患重大疾病人
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可以领取生育金，但需符合相关规定。结婚证是必要证明，户口本并非必要条件。若遇领取难题，建议及时咨询专业人士。
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建议你直接咨询计生主管部门为妥。
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你好，请问当时签定劳动合同了吗
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