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工作满一年被辞退补偿为劳动者一个月的工资。根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工作满一年被辞退补偿为劳动者一个月的工资。
工作满一年被辞退补偿为劳动者一个月的工资。
2021-03-05 01:53:08
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根据《劳动合同法》的规定，工作满一年被辞退要看是属于过失性辞退还是无过失性辞退，过失性辞退是没有经济补偿的。无过失性辞退的，用人单位应额外支付劳动者一个月工资。
2021-03-05 02:01:14
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第
一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第
二、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。
一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第
二、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。
2021-03-05 02:16:29
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