当月绩效不达标，扣薪资后低於当地基本工资。下月绩效如超出部份如果可以补上，可以补回当月未发放之工资。请问这样合法吗？
更新时间：2021-03-04 22:10:00人浏览
问题描述：
当月绩效不达标，扣薪资后低於当地基本工资。下月绩效如超出部份如果可以补上，可以补回当月未发放之工资。请问这样合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100459人 · 响应时间 平均5分钟内
法律并没有对绩效工资做强制性规定，但可以看一下当时签订的劳动合同，如果合同有规定，但公司没有发放则是违约，可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。
2021-03-04 21:53:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187262人 · 响应时间 平均1分钟内
绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。
2021-03-04 22:01:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177832人 · 响应时间 平均4分钟内
绩效工资不能随便扣，理由如下：
1、绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。
2、《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
1、绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。
2、《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
2021-03-04 22:10:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班工资计算基数包括绩效工资吗
我们在进行加班的时候，我们的加班费用在进行计算的时候，是要根据一个计算基数，然后按照相应的公式进行计算的。那么，加班工资在计算的时候计算基数包含绩效工资在内吗？
加班费
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资和效益工资有区别
绩效工资和效益工资有何不同？”法律人士介绍，绩效工资和效益工资都属非固定的经济性报酬，都具有一定的激励与约束功能。但两者也有显著的区别，具有不同的管理作用。首先
工资
人浏览
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的，需要帮助可以联系！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工致人损害的赔偿，由施工人承担相应的民事赔偿责任，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，赔偿受害人受损所支出的合理费用；因施工造成他人残疾的，应该赔偿致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有没有签订合同或协议呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要生活费，即工资。根据《劳动争议调解仲裁法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣或拖欠工资，你有权要求公司支付你应得的工资。如果不及时处理，公司可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
