你好，我在2018因工受伤，当时申请了工伤认定，但还没领认定书我就离职了，现在还可以申请劳动能力鉴定和工伤待遇支付吗
更新时间：2021-03-04 18:57:07人浏览
问题描述：
你好，我在2018因工受伤，当时申请了工伤认定，但还没领认定书我就离职了，现在还可以申请劳动能力鉴定和工伤待遇支付吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149923人 · 响应时间 平均3分钟内
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，核实后才进行下一步。
2021-03-04 18:29:19
咨询我
已帮助96009人 · 响应时间 平均2分钟内
职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报
2021-03-04 18:37:15
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90197人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位要在30天内做工伤认定，如果单位不申请的，工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定
2021-03-04 18:57:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出院后三个月一般就可以申请劳动能力鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤辞职以后一次性的伤残就业补助金和医疗补助金没有拿到的，仍旧可以向原单位追讨。。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。在审判实践中，领取工资证明、工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你直接申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请 ，需要帮助可以联系！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤找：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不赔钱，可多渠道维权。1.与用人单位协商；2.向劳动监察举报；3.申请劳动仲裁，不履行可申请强制执行；4.仲裁不服可向法院诉讼。根据实际情况选择合适方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手背缝四针可申请工伤认定和伤残鉴定。选择申请工伤认定可确保获得相应工伤待遇，如构成伤残，还可获一次性伤残补助金等。如单位不支付待遇，可提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级十级伤残赔偿包括多项费用。具体操作为：1.申领一次性伤残补助金，九级9个月，十级7个月工资；2.申报医疗费实报实销；3.停工留薪期内按原工资补偿；4.申报误
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
自动离职不发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠或未支付可申请支付令。如不及时处理，劳动者可能面临经济损失，公司也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细说说具体什么情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提供法律帮助
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
